【募集終了】【26卒】【フィットネスクラブ】株式会社東祥 新卒採用
「スポーツ=競技」のイメージがまだまだ色濃い我が国においては、運動が苦手な方やスポーツクラブに通ったことが無い方を中心に、運動を始めたくても中々その一歩が踏み出せない方が数多くいる中、ホリデイスポーツクラブは、1996年に誕生して以来「初心者対象」を掲げ、そのような方たちが気軽に足を運ぶことができる「健康づくり」の場としてあり続けてきました。
「もっと多くの方に気軽に身体を動かして欲しい、その結果健康になって欲しい」との想いを込め、「遊ぶ、楽しむ、フィットネス」をコンセプトとしてサービスを提供。
記録や勝敗、筋肉隆々なボディメイクにこだわるのではなく、会社員が会社へ行ったり学生が学校へ通うようにホリデイスポーツクラブが人々の日常に溶け込み、遊ぶ感覚で楽しみながら身体を動かしていたら、「痩せたよ」、「膝が痛いのが治った」、「血糖値が適正値の範囲に収まった」のようなうれしい声をいただけることを目指しています。
一方で、若い方たちを中心に数年前から筋トレブームが起きており、筋トレが健康面に及ぼす効果もフォーカスされ老若男女問わず本格的に取り組む方が増えている中、初心者対象のコンセプトを守りつつもいかにそのようなニーズに応えていくかを考えていかなければなりません。
24時間型ジムが続々と乱立しており、そのような施設では中々対応できない「ヒト」という武器を最大限に発揮できる新商品、新サービスを開発し、単に「筋トレする場」ではなく、「ホリデイスポーツクラブに来ると元気になる!」と言ってもらえるような総合型スポーツクラブならではの強み、ヒトの魅力を存分に活かした空間づくりを目指しています。
「もっと多くの方に気軽に身体を動かして欲しい、その結果健康になって欲しい」との想いを込め、「遊ぶ、楽しむ、フィットネス」をコンセプトとしてサービスを提供。
記録や勝敗、筋肉隆々なボディメイクにこだわるのではなく、会社員が会社へ行ったり学生が学校へ通うようにホリデイスポーツクラブが人々の日常に溶け込み、遊ぶ感覚で楽しみながら身体を動かしていたら、「痩せたよ」、「膝が痛いのが治った」、「血糖値が適正値の範囲に収まった」のようなうれしい声をいただけることを目指しています。
一方で、若い方たちを中心に数年前から筋トレブームが起きており、筋トレが健康面に及ぼす効果もフォーカスされ老若男女問わず本格的に取り組む方が増えている中、初心者対象のコンセプトを守りつつもいかにそのようなニーズに応えていくかを考えていかなければなりません。
24時間型ジムが続々と乱立しており、そのような施設では中々対応できない「ヒト」という武器を最大限に発揮できる新商品、新サービスを開発し、単に「筋トレする場」ではなく、「ホリデイスポーツクラブに来ると元気になる!」と言ってもらえるような総合型スポーツクラブならではの強み、ヒトの魅力を存分に活かした空間づくりを目指しています。
募集企業情報
| 社名 | 株式会社東祥 |
|---|---|
| 所在地 | 446-0056 愛知県安城市三河安城町1-16-5 |
| 代表 | 沓名 裕一郎 |
| リンク | https://www.to-sho.net/gaiyou/index.html |
募集要項
| カテゴリ | ヘルスケア・フィットネス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間あり |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | (月給)210,000円~240,000円 |
| 対象 | 2026年3月卒業予定者および卒業後3年以内の方 |
| 仕事内容 | <スポーツクラブ事業> 主力事業である「ホリデイスポーツクラブ」を全国展開するとともに、ゴルフ練習場も愛知県安城市に2店舗展開中 <不動産賃貸事業> 賃貸マンション、テナントビル経営を愛知県内で展開 |
| 働き方データ | 平均勤続勤務年数:6.1年 月平均所定外労働時間:14.8時間 平均有給休暇取得日数:10.7日 |
| 社内制度 | 研修制度 新入社員研修(ビジネスマナー・実技)、キャリアアップ研修、プログラムスキルアップ研修 自己啓発支援制度 専用の研修施設において、年間を通じてさまざまな研修を実施しています。 参加は任意であり、自分が弱点と思っている分野の克服や強みをさらに伸ばすこともできます。 参加費はもちろん、交通費や宿泊費もすべて会社が負担します。 メンター制度 明確な制度としては設けておりませんが、新入社員研修にて店舗の先輩社員が1年間にわたり助言をしたり相談に乗ってくれたりといったサポートをしてくれます。 社内検定制度 当社が開発したプログラムエクササイズの中には、担当するにあたり社内ライセンスの取得が必要となるものがあります。 しっかりとした研修により資格が取得できる実力を付けていただくことが可能ですので、ご安心ください。 |
| 待遇・諸手当 | 待遇 ◆各種社会保険完備 ◆定期健康診断(年2回) ◆退職金制度 ◆従業員持株会制度 ◆時短勤務制度 ◆表彰制度 ◆自社施設利用 諸手当 ◆役職手当 ◆職務経験手当 ◆職能手当 ◆固定時間外手当 20,000円 ◆全国転勤手当 15,000円(全国異動可能の場合) ◆住宅手当 20,000~44,800円(地域により異なります) ◆通勤手当 上限50,000円/月(当社運用基準により支給します) ◆資格手当 ◆子育て手当 10,000円/人(子供が18歳になるまで支給) ◆引越し補助手当 |
募集は終了しました