【26卒】【メディア】株式会社テレビクリエイションジャパン 新卒採用

◆テレビの作り手として
1:TVを作る人間は、ドキュメンタリー、バラエティー、スポーツ中継とジャンルに関わらず視聴者の感情を動かすようなものを作るということを忘れてはいけない。

2:「こだわり」=「自分の演出」を持つ
ディレクターを目指す上で心がけることは、やりたいこと、つまり「こだわり」を常に持つこと。与えられた条件の中でどんな番組を担当するとしても「自分の演出」をするということ。相手が求めることと自分の演出をうまくマッチングさせたり、こっちのほうが面白くなりますよ、かっこよくなりますよ、など提案できるようになるとより一層ディレクターという職業が面白くなります。そうした作り手の集団でありたいと思います。

◆こんな人と働きたい!
1:チャレンジ精神がある・好奇心旺盛
いろいろなことに興味を持ち、なんでもやってみよう!と挑戦的な人は魅力的です。なぜ?という感覚や興味を持つことが、面白い番組を作る一歩になります。

2:「汗」をかくことが嫌いじゃない人
TVの仕事と言っても、裏側はかなり地味。資料を集めたり、アポイントをとったり。事務作業も多いです。コツコツと「汗」をかくことが嫌いじゃない人。

3:好きなことがある人
辛いことがあっても、好きなことが支えになります。さらに好きなことが仕事に繋がることがある。自分の好きな事を大切にして下さい。

4:雑用を楽しいと思える人
例えば弁当の発注。発注1つでもクリエイティブな要素があることに気づけるかどうか。適当に発注するのではなく、「この人は何が好きだろうか」「喜んでもらおう!」と考えて発注するのでは、何年後かにはかなりの差になっていると思います。

◆特化した技術・サービス
当社はBOAT RACEの生中継を長い間受注制作しています。これまでに積み上げてきた実績を高く評価していただき、スポーツの生中継ができるという点で、特化した制作技術やサービスを提供しているといえます。

募集企業情報

社名 株式会社 テレビクリエイションジャパン
所在地 105-0012
東京都港区芝大門2-11-16Y.S ビル4F
代表 波多野 修
リンク https://www.tcj-t.co.jp/

募集要項

カテゴリ メディア・情報通信
雇用形態 正社員
試用期間 試用期間あり
勤務地
給与 (月給)260,000円
対象 2026年3月卒業見込の方、卒業後3年以内の方
仕事内容
≪主な事業領域≫

<スポーツ中継!ドキュメンタリー!情報バラエティー!日本伝統文化!世界紀行!>

◆テレビを見る人・作る人にとって価値のある「番組企画・制作」をする事業
創設当初よりBOAT RACE中継、最新の医療情報、中国の歴史と文化、を番組制作の『3つの柱』として、数多く手掛ける他、さらに経済マーケット情報をデイリーで制作するなど実績と信頼を積み重ねてきました。特に医療情報番組では、文部科学大臣賞を受賞するなど、コンテストでも高い評価を得ています。

◆CM、企業紹介などのビデオパッケージ、Web映像などさまざまなジャンルの「映像コンテンツを企画制作」をする事業
企業研究シリーズ「未来を創る独自技術(英語版・中国語版・ドイツ語版)」、日本語はもとより、4カ国の言語で企業を紹介、常に世界への発信を視野に入れた映像コンテンツの制作に取り組んでいます。

◆中国を中心に、アジアロケの「リサーチとコーディネーション」をする事業
海外で行われる取材や撮影は、リサーチとコーディネーションを徹底的に行い、安全で的確なロケにより、品質の高い映像を撮ってくることが使命なのです。
「パンダの故郷 美しき九寨溝」のロケでは、子パンダと接触するために、パンダ特融の匂いがしみついた着ぐるみで、撮影に臨みました。

◆「イベント企画制作」をする事業
NHK主催の教育コンテンツ国際コンクール第40回「日本賞」授賞式が行われ、世界のさまざまな国からコンクールに参加した方、海外メディアの審査員をプレゼンターにお迎えするなど格調高いイベントの演出を行いました。
働き方データ
平均有給休暇取得日数:9日
社内制度
研修制度
【制作者としてのステップアップ】
~アシスタントディレクターからディレクターへ、そしてプロデューサーへ~

いったいどうやってなるの?

■入社1年目
入社式の後10日から2週間ほどの研修を行います。
制作者の心がまえ、スタジオ見学、カメラ・編集機材の取扱い方など、当社のスタッフが
講義と実習を行います。この他、実務に役立つ当社独自の研修制度(企画・構成・演出・撮影・編集など)を行っていますので、未経験者でも確実にステップアップしますので、ご安心ください。

研修が終了したら、いよいよ、配属です!

実際の番組担当として業務に携わりながら、制作の基本を習得していきます。

■入社2年目頃
アシスタントディレクターとして、制作業務を主体的に行います。
同時に番組構成から撮影、編集までディレクター業務の基本を習得していきます。

■入社3年目頃
チーフADとして、制作業務の中心的な役割を果たします。
ロケ、編集などディレクター業務の基本を実践を通して習得し、番組の編集に本格的に関わりはじめ、ディレクターになるためのスキルを積んでいきます。

自己啓発支援制度
【tcj研修制度】
研修は新入社員だけでなく、社員全員を対象に実施しています。
●「ブラッシュアップセミナー」
●「ディレクターのための演出」講座
●「撮影と編集の基本と応用」講座
●「円滑な取材交渉術」講座
●「番組構成の10カ条」講座
●「ディレクターのための実践日本語」講座
●「バラエティ番組のABC」講座
●「ドキュメンタリー番組の考え方」講座
●「ハラスメント講座」 他
※この他、社外での研修にも参加して行われます。

キャリアコンサルティング制度
キャリアコンサルティングの資格はありませんが、人生に起こるさまざまなライフイベントがあれば、一人ひとりに向き合い、働き方を一緒に考え、産休・育休・時短制度の活用をしながら【みんなの働き方】を尊重してきました。さらに、非正規雇用のスタッフには、公的機関から『キャリアアップ助成金』を得て正規雇用への転換を奨めたりしています。(2016年 キャリアアップ助成金 実績あり)

社内検定制度
当社には、1日も早く一人前のディレクターとして活躍できるように、実践的で役に立つ研修制度があります。また実力が客観的に判断できる、職能制度を設けているので実績に応じた報酬が得られるようになっています。賞与は年3回。自分自身の成長をその都度実感できるハズです。さらに、年4回行われる能力審査により、職能等級が決定します。
待遇・諸手当
待遇
◆社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険完備)
◆健康診断
◆退職金共済加入制度あり
◆損害保険、医療保険加入制度(保険料は全額会社負担)
◆スマホ・ノートPC・Wi-fiルータを1人1台ずつ貸与します
◆ストックオプション制度あり

諸手当
入社祝い金
出張手当
通勤手当(実費精算制)