【スポーツメーカー】株式会社ミカサ
1917年広島市にて創業。100年を超える歴史はゴム製品の製造から発展し、現在は工業用品とボール・スポーツ用品を中心に展開。特に競技用ボールに当たる、バレーボール・ビーチバレーボール・水球は世界各国の連盟から公式試合球としての認定を受け、「MIKASA」ブランドとして世界150以上の国と地域で使用され親しまれております。
戦後の復興期・高度成長期には、ゴム製品の需要が拡大し、さまざまな分野向けのゴム製品の製造や供給を開始。
その後、積み重 ねてきたノウハウをもとに船舶やポンプ用「水中軸受」や、船舶用「推進軸ゴム巻」等へと進出。過去から脈々と受け継がれてきた技術力は、時代の変化に応じて変化し磨かれ続けています。
戦後の復興期・高度成長期には、ゴム製品の需要が拡大し、さまざまな分野向けのゴム製品の製造や供給を開始。
その後、積み重 ねてきたノウハウをもとに船舶やポンプ用「水中軸受」や、船舶用「推進軸ゴム巻」等へと進出。過去から脈々と受け継がれてきた技術力は、時代の変化に応じて変化し磨かれ続けています。
募集企業情報
| 社名 | 株式会社ミカサ |
|---|---|
| 所在地 | 〒731-3362 広島県広島市安佐北区安佐町久地1番地 |
| 代表 | 佐伯 祐二 |
| リンク | https://mikasasports.co.jp/ |
募集要項
| カテゴリ | スポーツメーカー・ブランド |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間あり |
| 勤務地 | |
| 給与 | (月給)239,890円~269,270円 |
| 仕事内容 | 【スポーツ用品】 ■競技用ボール・レクリエーションボール ■各種スポーツ用品 バレーボール・サッカーボール・バスケットボール・ハンドボール・ドッジボール・水球・ラグビーボール等、各球技用ボールを中心に製造・販売。 特にバレーボールは、国際バレーボール連盟が主催する2032年までのバレーボール及びビーチバレーボール大会で唯一の公式試合球として使用される事が決定している。※一般社団法人日本バレーボールリーグ機構HPより 【工業用品】 ■船舶用軸受 FFベアリング ■船舶用軸受 水中ゴム軸受 ■ポンプ用水中軸受(ゴム軸受・FFベアリング) ■ゴムロール ■推進軸ゴム巻 ■ボウリングパーツ 水中軸受は船舶用として大型フェリー、艦艇、巡視船、貨物船、漁船等に使用され、ポンプ用としては、原子力・火力発電所の冷却水用並びに水道局・下水道局、治水用排水ポンプ等幅広く使用されております。ボール事業で高く認知されている会社ですが、実は皆様の生活を支える重要な製品を製造しています。 文部科学省南極観測船しらせに採用された水潤滑軸受(国内最大規模)。大型船舶にも使用可能な独自開発の水潤滑軸受「FFベアリング」。最長20mにも対応し(国内唯一)、強固な接着性と弾力性を備えた「推進軸ゴム巻」。過重や熱、薬液等、様々な悪条件への対応が求められる工場ライン用「ゴムロール」。いずれもゴムの配合技術・成形方法、金属との接着等、長年の技術開発による高い技術力によって生み出されました。 工業用品のメイン製品である船舶用軸受は、水を潤滑材として使用。油を潤滑材とする従来製品と比較し、地球環境にやさしい軸受として評価され多くの船舶で採用。さらに「FFベアリング」の開発によって大型船への対応も可能となり、潤滑性能の向上による燃費向上も併せて、地球にやさしい製品づくりを進めております。 |
| 働き方データ | 平均勤続勤務年数:16年 月平均所定外労働時間:9.4時間 平均有給休暇取得日数:13.7日 |
| 社内制度 | 自己啓発支援制度:【英語力向上制度】 ・英会話教室通学料全額負担(選抜制) 2種類の英会話教室からレベルに応じて選択。 これから英語を勉強していきたい方から、ビジネスで戦える力を強化していきたい方まで。 【資格受験料補助】会社指定の資格の受験料の補助制度がございます。 業務で使用する資格は勿論会社負担ですが、その他にも自己啓発として様々な資格を会社負担で取っていただく事が可 能です。(ex:TOEIC・ビジネス会計 等) 【eラーニング完備】 スキルアップや自己学習のサポートとして、動画学習サービス無料レンタル制度を実施。隙間時間を活用して、気軽に受 けていただけるツールです。 講義例:ビジネススキル系(ビジネスマナー・PCスキル・データ分析・プレゼンテーションスキル・マーケティング・リ スク管理・コミュニケーションスキルなど) 資格系(語学・簿記・PCスキル系など) 健康やライフプランについての授業もございます。 |
| 待遇・諸手当 | 待遇:●退職金制度 ●永年勤続表彰制度 ●借上げ社宅制度あり 会社より指定されているところに住むのではなく、規定はありますがこだわりの好きなお家にに住む事ができます。 利用している社員は、1.5~2.3万円程の負担で住んでいる方が大半です。 ●社内提案制度MAX(表彰あり) ボトムアップの取り組みとして、従業員一人ひとりの業務に関する創意工夫を奨励し、組織活性化やビジネスに繋げていく制度。 新商品等のアイデアや社内業務効率化、社内制度を全従業員が提案可能。 ●採用時転居費用一部負担制度 現住所から赴任地までの引っ越し・移動費用を補助します(規定あり、条件や補助内容は入社手続き時に説明いたします) ●奨学金返済支援制度 新卒者に月/最大1万円の支給 ※入社3年まで ●本社のみ通勤時チャーターバス完備(JR横川駅・アストラムライン大原駅より出発) ●社内部活制度(2023年フットサル部発足) 諸手当:通勤手当(全額支給)、残業手当、出張手当、奨学金返済手当、子ども手当 |